【菁英天晴】记非营销常青藤员工转正、表彰仪式暨拓展活动
发布时间:2020-10-31
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欧洲杯买球网站入口致力于打造“常青藤校招员工培养发展平台”已经13年了,漫长的13年里,该平台为欧洲杯买球网站入口组织团队发展和战略人才储备作出了巨大贡献。以至于今天,从欧洲杯买球网站入口高管、到基层一线员工,都能看到校招员工的身影。

1031日,欧洲杯买球网站入口再次组织非营销常青藤2014届、2017届、2019届优秀个人及2020届校招员工,隆重举办转正、表彰仪式及拓展活动,旨在将“发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力”的经营理念,通过富于仪式感的方式传承下去。

活动上,2014届、2017届、2019届及2020届校招员工代表陆续上台,分享了他们入司几个月、一年、三年、六年以来的独特感受和特别经历。作为新员工而言,更多的是对于自身从“学生”到“社会人”角色转变的适应;而作为司龄达3-6年的老员工而言,他们在个人成长和生活、工作见闻上的更深体味,总能给新人带来一些普适性的经验借鉴。

欧洲杯买球网站入口副总经理张翎、总经理助理徐丹、生产技术总监原元、生产技术总监朱文华、副总经理助理姜忠军、认证管理部经理赵红受邀出席仪式,并为常青藤员工代表颁发转正证书、奖状及“一年青”、“三年香”、“6年陈”纪念品。

一年青,初入欧洲杯买球网站入口如草木萌发,青葱岁月,未来可期;三年香,三年成长,如花绽放,硕果芬芳;六年陈,企业与个人彼此维系,相助相依,共赢共成。

在现场全体人员的注视下,2020届常青藤员工将提前准备好的“给三年后的自己的一封信”集体封入“时间胶囊”中,或是庄重的期许、或是琐碎的只言片语、或是天马行空的畅想,总之都饱含着新进员工的真情实意。
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与此同时,入司已满三年的2017届员工正式启封“时间胶囊”,三年光阴匆匆而逝,彼时彼刻、此时此刻、相互映照,个中滋味不尽相同。
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在本次活动上,为提高各系统、各部门对于新员工带教的重视程度,欧洲杯买球网站入口以部、室为单位特别设置“优秀带教单位”奖项,制作流动奖杯并将获奖部门名称雕刻于底座上,一年流动一次,每五年更换一个奖杯。本年度获此殊荣的部门是:分析所分析一部二室、质量控制三部、二车间。
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颁奖仪式结束,与会领导陆续上台,将多年工作经验与人生体悟凝练为简短话语,送给在场的每一位常青藤员工。

张翎副总在寄语中表示,欧洲杯买球网站入口与个人是相互维系的,企业只有重视人才资源才能赢得未来,但每个人都是自己成长的第一责任人,身处全新时代的校招员工们,只有自我加速、催化成长、走出舒适区,方能从容应对未来的各种不确定性,期待各位员工与欧洲杯买球网站入口都能够成为让彼此觉得骄傲的存在。
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当日下午,全体常青藤员工来到篮球场,分为10个小队开始拓展活动。他们用手中的画笔在各自的纸面上创作,共同拼合成了一幅色彩斑斓“常青藤巨画”,正如他们所拥有的青春,是那么充满诗意而不缺乏拼搏的激情。

朝着天空挥挥手,跟过去打个招呼,将永远富于创造性的你们,未来,如此天晴!(温志奇)
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